Verantwortung für Mensch - insbesondere für die eigenen Mitarbeiter - und Umwelt wird bei meetingmasters.de groß geschrieben und schlägt sich insbesondere in dem 2013 fertig gestellten firmeneigenen Gebäude nieder: Das Gebäude ist zu 100% CO2-neutral, weil es komplett ohne fossile Energien auskommt.
Eine Photovoltaik Anlage, die die gesamte Dachfläche des Gebäudes ausnutzt, erzeugt große Teile des Strombedarfs selbst. Der wenige Strom, der zugekauft werden muss, stammt aus erneuerbaren Quellen (Ökostrom).
Heizung und Warmwasser werden über eine Erdwärmepumpe erzeugt. Aus Überzeugung wurde der Einsatz von Tropenhölzern ausgeschlossen. Ebenso werden Produkte der Chlorchemie (z.B. PVC) strikt abgelehnt.
Als Bodenbelag innen wurden Eichendielen aus heimischen, nachwachsenden Quellen gewählt. Der Boden ist lösungsmittelfrei gelaugt / geölt. Auch die Wandveredelung mit einem natürlichen Kalk Putzsystem trägt zu einem gesunden Raumklima bei.
Die großzügigen Terrassenflächen sind mit Thermoesche (ebenfalls heimischen Ursprungs) ausgelegt.
In den Kaffeevollautomaten, die den kostenlosen Kaffee für die Mitarbeiter liefern, kommt ausschließlich fair gehandelter, handgepflückter und schonend gerösteter Kaffee der Privatrösterei Mondo del Caffé S.à.r.l zum Einsatz.
Das hervorragende Trierer Wasser wird bei meetingmasters.de über eine Wassermaschine aufbereitet (gekühlt und mit Kohlensäure versetzt) und steht Mitarbeitern und Gästen kostenfrei zur Verfügung.
Das spart das energieaufwändige Recyceln von Kunststoffflaschen bzw. Säubern von Glasflaschen und die Verbrennung fossiler Energien des Getränkelieferwagens.
Code of Conduct
Dieses Leitbild beschreibt, welche Werte wir teilen und wie wir zusammen arbeiten wollen. Es stellt einen Anspruch an uns selbst, zugleich ist es Versprechen nach außen für ein verantwortungsvolles Verhalten gegenüber Lieferanten, Kunden und Geschäftspartnern, aber auch im Umgang miteinander innerhalb des Unternehmens. Gemeinsam tragen wir die Verantwortung für das Image unseres Unternehmens.
meetingmasters.de fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Beides gilt für uns als unverzichtbare Voraussetzung für eine gute Reputation und unternehmerischen Erfolg.
meetingmasters.de achtet die Würde und die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeiters. Der Umgang miteinander ist von gegenseitigem Respekt, Fairness, Teamgeist, Professionalität und Offenheit geprägt.
meetingmasters.de setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeiter*innen unternehmerische Belange mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können.
Besonders Augenmerk gilt dabei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So sorgen eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen und Vereinbarungen zur Heimarbeit für Transparenz und Gleichberechtigung.
Korruption und andere unlautere Geschäftspraktiken lehnt meetingmasters.de konsequent ab.
Dies bedeutet, dass kein Mitarbeiter im Zusammenhang mit seiner geschäftlichen Tätigkeit Anreize, Vergünstigungen, Bevorzugungen oder sonstige Vorteile anbieten, versprechen, fordern oder annehmen darf, die darauf abzielen, faire, objektive und sachgerechte Entscheidungen zu
beeinflussen oder nur den Anschein dessen erwecken.
Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet
- die in seinem Verantwortungsbereich geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Anweisungen einzuhalten,
- fair, respektvoll und vertrauenswürdig bei allen Tätigkeiten und Geschäftsbeziehungen zu sein,
- das Ansehen von meetingmasters.de zu achten und zu fördern,
- Interessenkonflikte zwischen geschäftlichen und privaten Angelegenheiten zu vermeiden,
- sich oder anderen keine unrechtmäßigen Vorteile zu verschaffen.